des Monats gemäß AVR mit den üblichen Leistungen des kirchlichen Dienstes (Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, KZVK) – eingruppiert sind Sie in der P11 Sie haben 30 Tage Urlaub bei einer 5 -Tage-Woche
mit den üblichen Leistungen des kirchlichen Dienstes (Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, KZVK) – eingruppiert sind Sie in der P11 Sie haben 30 Tage Urlaub bei einer 5 -Tage-Woche, dazu Sicherheit und Benefits eines großen
Vergütung in Anlehnung an den TV-L 30 Tage Urlaub Attraktive Teilzeit-Modelle Eine bewohner*innenorientierte und kooperative Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team Großzügige betriebliche Altersvorsorge
Abgeschlossene Ausbildung als: Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und Krankenpfleger/-in, Altenpfleger / -in Freude beim Ausüben des Pflegeberufs Wir bieten Ihnen Vergütung nach TV-L, 31 Tage Urlaub
Vergütung in Anlehnung an den TV-L 30 Tage Urlaub Attraktive Teilzeit-Modelle Eine bewohner*innenorientierte und kooperative Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team Großzügige betriebliche Altersvorsorge
Abgeschlossene Ausbildung als: Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und Krankenpfleger/-in, Altenpfleger / -in Freude beim Ausüben des Pflegeberufs Wir bieten Ihnen Vergütung nach TV-L, 31 Tage Urlaub
38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit 30 Tage Urlaub im Jahr, 7 zusätzliche freie Tage ab dem 58. Lebensjahr betriebliche Altersversorgung Strukturierte Einarbeitung nach einem festgelegten Konzept
Sonderzahlung38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit30 Tage Urlaub im Jahr, 7 zusätzliche freie Tage ab dem 58. Lebensjahrbetriebliche AltersversorgungStrukturierte Einarbeitung nach einem festgelegten Konzept.Individuelle
/ Pflegefachkraft / Heilerziehungspfleger*in oder Altenpfleger*in Freude am Pflegeberuf Wir bieten Ihnen unbefristetes Arbeitsverhältnis Vergütung nach TV-L, 31 Tage Urlaub und die Möglichkeit auf 9 zusätzliche
/ Pflegefachkraft / Heilerziehungspfleger*in oder Altenpfleger*in Freude am Pflegeberuf Wir bieten Ihnen unbefristetes Arbeitsverhältnis Vergütung nach TV-L, 31 Tage Urlaub und die Möglichkeit auf 9 zusätzliche
Tage Urlaub im Jahr und wechselnde Aktionsangebote für Sonderurlaub Die Möglichkeit eines Einsatzes in unserer Fort- und Weiterbildungsakademie, sowie ggfs. eine Beteiligung an Ihren Umzugskosten Weitere
Tage Urlaub im Jahr und wechselnde Aktionsangebote für Sonderurlaub Die Möglichkeit eines Einsatzes in unserer Fort- und Weiterbildungsakademie, sowie ggfs. eine Beteiligung an Ihren Umzugskosten Weitere
Urlaub im Jahr und wechselnde Aktionsangebote für Sonderurlaub Die Möglichkeit eines Einsatzes in unserer Fort- und Weiterbildungsakademie, sowie ggfs. eine Beteiligung an Ihren Umzugskosten Weitere
Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, eine monatliche Pflegezulage, jährliche Sonderzahlung 38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit 30 Tage Urlaub im Jahr, ab dem 56. Lebensjahr sogar 37 Tage betriebliche
. Und das bietet dir unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN): überdurchschnittliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen und eine Pflegezulage 38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit 30 Tage Urlaub im Jahr, ab
und ausgeprägtes Engagement Wir bieten Ihnen unbefristetes Arbeitsverhältnis Vergütung nach TV-L, 31 Tage Urlaub und die Möglichkeit auf 9 zusätzliche Urlaubstage durch Schichtbetrieb (max. 40 Urlaubstage) keine bzw
und Kreativität Freude am Pflegeberuf Wir bieten Ihnen unbefristetes Arbeitsverhältnis Vergütung nach TV-L sowie 31 Tage Urlaub und die Möglichkeit auf 9 zusätzliche Urlaubstage durch Schichtbetrieb (max. 40
das bietet dir unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN): überdurchschnittliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen und eine Pflegezulage38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit30 Tage Urlaub im Jahr, ab
Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, eine monatliche Pflegezulage, jährliche Sonderzahlung38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit30 Tage Urlaub im Jahr, ab dem 56. Lebensjahr sogar 37 Tagebetriebliche
und ausgeprägtes Engagement Wir bieten Ihnen unbefristetes Arbeitsverhältnis Vergütung nach TV-L, 31 Tage Urlaub und die Möglichkeit auf 9 zusätzliche Urlaubstage durch Schichtbetrieb (max. 40 Urlaubstage
Projekten Spontanität und Kreativität Freude am Pflegeberuf Wir bieten Ihnen unbefristetes Arbeitsverhältnis Vergütung nach TV-L sowie 31 Tage Urlaub und die Möglichkeit auf 9 zusätzliche Urlaubstage
Altersvorsorge, damit Sie für die Zukunft planen können 30 Tage Urlaub im Jahr und wechselnde Aktionsangebote für Sonderurlaub Die Möglichkeit eines Einsatzes in unserer Fort- und Weiterbildungsakademie, sowie
Tage Urlaub Eine wertschätzende Unternehmenskultur und einen familienfreundlichen ArbeitgeberEntwicklungsmöglichkeiten dank Fort- und Weiterbildungsangebote der ProCurand Campus gGmbHBetriebliche
zur privaten Nutzung (mit 1% Regelung) oder Mitarbeitertaxi zwischen der Einrichtung und EberswaldeDigitale DokumentationGehaltszahlung am Ende des MonatsSteuerfreie Zuschläge bis zu 100%30 Tage Urlaub
BetriebszugehörigkeitSteuerfreie Zuschläge bis zu 100%30 Tage Urlaub Eine wertschätzende Unternehmenskultur und einen familienfreundlichen ArbeitgeberEntwicklungsmöglichkeiten dank Fort- und Weiterbildungsangebote der ProCurand
KundenSteuerfreie Zuschläge bis zu 100%30 Tage Urlaub Eine wertschätzende UnternehmenskulturEinen familienfreundlichen ArbeitgeberEntwicklungsmöglichkeiten dank Fort- und Weiterbildungsangebote der ProCurand Campus
und EinfühlungsvermögenFreude und Engagement bei der ArbeitBadesee direkt am Haus und ein Golfplatz in der NäheSteuerfreie Zuschläge bis zu 100%30 Tage Urlaub Eine wertschätzende UnternehmenskulturEinen familienfreundlichen
vom Bahnhof Strausberg StadtCarsharingSteuerfreie Zuschläge bis zu 100%30 Tage Urlaub Eine wertschätzende Unternehmenskultur und einen familienfreundlichen ArbeitgeberRegelmäßige
und nehmen an stationsbezogenen Besprechungen teil. Unser Angebot Tariflicher Urlaub nach TVöD-K (30 Tage bei 5 T./Woche) Attraktive Vergütungsmodelle nach TVöD-K inkl. Sonderzuwendungen Attraktives Fort
und nehmen an stationsbezogenen Besprechungen teil. Unser Angebot Tariflicher Urlaub nach TVöD-K (30 Tage bei 5 T./Woche) Attraktive Vergütungsmodelle nach TVöD-K inkl. Sonderzuwendungen Attraktives Fort
und nehmen an stationsbezogenen Besprechungen teil. Unser Angebot Tariflicher Urlaub nach TVöD-K (30 Tage bei 5 T./Woche) Attraktive Vergütungsmodelle nach TVöD-K inkl. Sonderzuwendungen
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Vergütung Exclusive Rabatte auf Events,Veranstaltungen,Shopping Vermögenswirksame Leistungen Fahrtgelderstattung nach Vereinbarung Bis zu 30 Tage Erholungsurlaub Abschlags- und Sonderzahlungen wie Urlaubs
Arbeitsverhältnis in Vollzeit oder Teilzeit Zuschläge, Fahrtkostenerstattung, Sonderprämien Bis zu 2.000 € Willkommensprämie Bis zu 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld Betriebliche Altersvorsorge, Corporate
- und Teilzeit mit einem attraktiven Gehalt Willkommensprämie von bis zu 2000€ Urlaubs- und Weihnachtsgeld und steuerfreie Zuschläge Fahrtkostenerstattung, digitaler Fitness-Coach, tolle Mitarbeiter Rabatte
Arbeitsverhältnis in Vollzeit oder Teilzeit Zuschläge, Fahrtkostenerstattung, Sonderprämien Bis zu 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld Betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits, digitaler Fitness-Coach
- und Krankenpfleger (m/w/d) in Bremerhaven und der nahen Umgebung Wir begeistern dich mit: unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- und Teilzeit mit einem attraktiven Gehalt Willkommensprämie von bis zu 2000€ Urlaubs
, eine monatliche Pflegezulage, jährliche Sonderzahlung 38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit 30 Tage Urlaub im Jahr, zusätzlich 7 Tage ab dem 58. Lebensjahr betriebliche Altersversorgung Die Vergütung erfolgt
, eine monatliche Pflegezulage, jährliche Sonderzahlung38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit30 Tage Urlaub im Jahr, zusätzlich 7 Tage ab dem 58. Lebensjahrbetriebliche Altersversorgung Die Vergütung erfolgt
wann Du Urlaub nimmst Wohnortsnahe Einsatzorte persönlicher Ansprechpartner Firmenwagen nach der Probezeit Kilometergeld oder Tankgutschein Kein Führerschein? - Kostenloser Fahrdienst und Monatsticket
, Wohnbereichsleitung) Wir zahlen Dir zum Ende des Monats eine attraktive Vergütung zuzüglich Schichtzuschläge (Spät, Nacht, Sonn- und Feiertag) Attraktive Sonderzahlungen in Form von Urlaubs- und Weihnachtsprämien
) für unsere Residenz. Das erwartet Dich vor Ort: Urlaubs- und Weihnachtsprämien Uns ist Deine Karriere wichtig, daher bieten wir verschiedene interne Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb unserer Alloheim
) für unsere Residenz. Das erwartet Dich vor Ort: Urlaubs- und Weihnachtsprämien Uns ist Deine Karriere wichtig, daher bieten wir verschiedene interne Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb unserer Alloheim
UhrSteuerfreie Zuschläge bis zu 100%30 Tage Urlaub Eine wertschätzende Unternehmenskultur und einen familienfreundlichen ArbeitgeberEntwicklungsmöglichkeiten dank Fort- und Weiterbildungsangebote der ProCurand
mit langer BetriebszugehörigkeitSteuerfreie Zuschläge bis zu 100%30 Tage Urlaub Eine wertschätzende Unternehmenskultur und einen familienfreundlichen ArbeitgeberEntwicklungsmöglichkeiten durch Fort
im hausinternen Restaurant "Viktoria"Spezialisierung möglich, z.B. Fokus auf der Einarbeitung unserer ausländischen MitarbeiterSteuerfreie Zuschläge bis zu 100%30 Tage Urlaub Eine wertschätzende Unternehmenskultur
Urlaub 10% Rabatt im Restaurant vor OrtEine wertschätzende Unternehmenskultur und einen familienfreundlichen ArbeitgeberEntwicklungsmöglichkeiten dank Fort- und Weiterbildungsangebote der ProCurand Campus
Zuschläge bis zu 100%30 Tage Urlaub Eine wertschätzende UnternehmenskulturEinen familienfreundlichen ArbeitgeberRegelmäßige TeameventsEntwicklungsmöglichkeiten dank Fort- und Weiterbildungsangebote
mit Berufsschulen gesichert. In unseren Pflegeeinrichtungen bieten wir das gesamte, vielfältige pflegerische Spektrum an. Unser Angebot: eine erstklassige Ausbildung mit vielseitigen Inhalten 30 Tage Urlaub
) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche